内定者研修の実践(毛受建材)

2018.11.29

毛受建材の赤土(あかつち)です。こんにちは。

私、毛受建材の採用担当もしております。

今年は新卒採用活動もひと段落し、来年4月に内定者2人を迎える形となりました。

 

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弊社は、内定者の方々に、4月の入社を迎える以前に社会人のプレデビューではないですが、様々な研修に参加してもらっています。

研修も、弊社に来ていただくだけではなく、東京に私とともに受けに入ったり、

(新幹線で移動、ビジネスホテルに個室で泊まるなど)

大学生としては、『ちょっぴり大人になった気分』を味わってもらっています。

 

今年も5回ほど参加していただきました。

ついでに弊社、社内の行事にもいろいろと参加していただいてますので、すでに社員さんとも顔なじみ。4月に緊張して入社を迎えるというよりかは、研修で学んだことを早速4月1日からどう活かすか!!といった風に少しほかのフレッシュマンよりもスタートダッシュを決められるような状況になっているわけです。

 

若いうちに色々な経験をすることはとても良いことですね!!内定者を見ているとやはり吸収力が違う!!素直!!!

見ていて頼もしいです。

 

 

4月が楽しみ!!

 

就活生も会社のブログなどは見ているようなので、また報告上げていきます!!

 

赤土

 


投稿者:赤土 悠馬

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