株式会社毛受建材 採用情報

教育制度

内定者研修

9月

キックオフ研修・実行計画書作成研修

入社に向けて同期全員で実行計画書の作成をします。
どんな社会人になりたいのか、半年間の行動計画を立てます。

10月

MG研修

2日間かけて、MG(マネージメントゲーム)で経営者の体験をします。
意思決定の大切さ、利益を生み出すことの大変さに気づいてもらうのが目的です。

11月

環境習慣整備研修

実践を大切にした研修です。
トイレ掃除、名刺交換、ビジネスマナー、はがきの書き方等、実践を通して経験を積み、【考より行】ができるようにいたします。

内定者セールス研修

営業体験をしてもらう研修です。たった1件のお客様の大切さを学んでいただきます。

1月

リベンジ内定者セールス研修

3月

習慣整備研修*卒業式

4月からスタートダッシュが切れるよう、約半年間の中で学んだビジネスマナーや環境整備についておさらいします。

4月

入社式

入社後

EG研修 (入社前に実施する可能性有り)

『EG(エマジェネティックス)というツールを勉強して頂き、毛受建材が重要視する社内コミュニケーションの大切さを学んでいただきます』

9月から3月までに間に、その他 『各種社内イベント参加、社内職務体験』 もございます。

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